「当社は社員が心身ともに元気に働ける会社を目指します」
令和5年4月1日
青森スバル自動車株式会社
代表取締役社長 伊藤 信介
健康経営方針
長期に働きやすい職場環境と従業員とご家族の健康維持管理を目指した取り組みを実践しております。また空調管理・受動喫煙を含めた来店されたお客様への健康管理にも取り組んでおります。
重点取り組み事項
- 健康診断100%実施と再検査実施
- ストレスチェック実施（外部機関による）
- インフルエンザ・感染症の予防対策（インフルエンザ予防接種全額補助・検温）
- 全店血圧計の導入
- 朝礼前のラジオ体操実施
- サークル活動の取組み
健康経営組織体制
健康経営責任者を中心に健康経営に取り組んでおります。
サークル活動実施
各サークルの実施により社員の健康とコミュニケーションを目的として支援しています（野球部、釣りクラブ、ゴルフクラブ、スキークラブ）。
またサークル活動を通じて東北各社との交流やモータースポーツイベントも実施しています。働きやすい環境づくりを目指しながら積極的な取組みを行っています。
- 野球部東北地区交流試合
- ゴルフクラブ
- スキークラブ
第三者評価
- 協会けんぽ青森支部より「職場健康づくり宣言」認定
- スポーツ庁 スポーツエールカンパニー認定 2022年
- 健康経営優良法人2022（大規模法人部門）認定
健康診断受診結果
| 年度 | 健康診断受診率 | メタボ率 | 喫煙率 |
|---|---|---|---|
| 2019年度 | 100% | 23.5% | 44.1% |
| 2020年度 | 100% | 28.1% | 43.9% |
| 2021年度 | 100% | 21.1% | 42.2% |
| 2022年度 | 100% | 22.7% | 38.2％ |